Центр психологического и профессионального развития «БАЛАНС»

+7 (495) 968-25-95

ежедневно с 9:00 до 21:00

5 уровней лидерства. Выбери свой.

Сможете завоевать лидерские позиции в любом сообществе с помощью 5-уровневой техники, научитесь быстро оценивать ситуацию и принимать ответственные решения.

Формат

offline-тренинги

Мини-группа от 5 до 12 человек

Закрытая группа

О чем проект?

Научим использовать лидерские качества, уверенность в себе и влияние на других для достижения своих целей, в том числе финансовых.

Вы почувствуете себя настоящим лидером.

Станете увереннее, научитесь рисковать, брать ответственность за свои решения и завоюете уважение окружающих.

Подойдет ли мне проект?

Программа подойдёт Вам, если:

Не знаете, как стать лидером
Вас не берут на руководящую должность
Вы чувствуете, что вы «слабый» руководитель, Вам не хватает компетенций

Программа подойдёт Вам, если:

Вы хотите, чтобы ваша команда эффективно работала без вашего участия
Не все сотрудники, особенно мужчины, признают в Вас лидера

Программа

1 БЛОК. Теории лидерства.

30% теории 70% практики

Планируемый результат: Поймете, почему лидер это не всегда руководитель. Как завоевать уважение и признание коллектива. Какими компетенциями обладает лидер в профессиональной среде.

Смотреть программу

2 БЛОК. 5 уровней лидерства по Максвеллу.

15% теории 85% практики

Планируемый результат: Подробно разберете все уровни лидерства по теории Максвелла. Отработаете полученные знания при помощи подробного анализа видео-фрагментов. Пройдете тест на определение вашего уровня лидерства. На практическом кейсе отработаете навыки взаимодействия с командой.

Формат обучения: Мини-лекции, Дискуссии, Кейс-метод, Обмен опытом, Работа в парах и группах

Формат тренинга: offline-тренинг

Первый уровень лидерства — Положение. Когда люди становятся лидерами случайно, без усилий и понимания, зачем это нужно.
Второй уровень лидерства — Отношения. Взаимосвязь между руководителем и подчиненным, зоны роста лидера и первые шаги к уважению в коллективе.
Третий уровень лидерства — Продуктивность. Как брать инициативу в свои руки, доводить задуманное до результата и мотивировать других на эффективную работу.
Четвертый уровень лидерства — Развитие. Воспитание лидеров внутри коллектива, как уже состоявшийся руководитель может помочь подчиненным с личностным и профессиональным ростом.
Пятый уровень лидерства — Вершина. Как выйти за пределы своего окружения, компании или должности и стать настоящим примером для подражания.
Тестирование на лидерские способности и потенциал развития.
Кейс «Совещание»: применение изученной теории на практической отработке, напоминающей настоящее совещание.

Смотреть программу

3 БЛОК. Ситуационное лидерство как инструмент каждого руководителя.

25% теории 75% практики

Планируемый результат: Узнаете, как найти подход к любому сотруднику в вашей команде. Научитесь базовому типированию и постоению стратегии взаимодействия, приносящего наилучший результат.

Смотреть программу

4 БЛОК. Подведение итогов. Обмен опытом.

25% теории 75% практики

Планируемый результат: Закрепите полученную информацию, отрефлексируете полученный опыт, структурируете план дальнейшего развития как лидер.

Смотреть программу

Ольга Киртаева

Бизнес-тренер, корпоративный коуч и эксперт с огромным практическим опытом

Опыт работы более 20 лет
3 высших образования в области: медицины, маркетинга, педагогики
MBA по финансовому менеджменту
Провела 5 программ по подготовке бизнес-тренеров
Автор более 650 учебных программ и вебинаров
Автор более 50 статей о личной эффективности и оптимизации бизнес-процессов
Ведет тренинговые группы с числом участников от 3 до 250 человек

Подробнее о специалисте